Wiki als Motivations-Tool im Wissensmanagement

{"ID":4147704,"post_title":"Wiki als Motivations-Tool im Wissensmanagement","title":"Wiki als Motivations-Tool im Wissensmanagement","post_content":"Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, Universit\u00e4t zu K\u00f6ln (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakult\u00e4t, Seminar f\u00fcr Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Wissen wurde lange als unternehmerische Ressource verschm\u00e4ht und als nicht wichtig betrachtet. Erst Anfang der 90er Jahre wandelte sich diese Ansicht und Unternehmen (UN) begannen, Wissen als wichtige unternehmerische Ressource zu betrachten. Heutzutage wird ein besonderes Augenmerk auf organisationales Wissen gelegt und selbiges als signifikante wettbewerbsvorteilgenerierende Ressource betrachtet. Wie bei jeder anderen Ressource, muss auch Wissen in einem UN verwaltet werden, um das volle Potenzial zu entfalten. Der Wunsch, dieses Wissen managen zu wollen, scheitert jedoch oft. Ein h\u00e4ufiger Grund f\u00fcr das Scheitern von Wissensmanagement (WM) in UN kann die fehlende Bereitschaft der Mitarbeiter sein, ihr Wissen zu teilen. Dadurch k\u00f6nnen schwerwiegende Probleme f\u00fcr das UN entstehen. Verl\u00e4sst ein Mitarbeiter z. B. das UN, ohne sein Wissen vorher abzugeben, ist dieses Wissen unwiderruflich verloren. Tritt solch ein Wissensverlust ein oder scheitert das WM im Allgemeinen, kann dies eine erhebliche finanzielle Sch\u00e4digung und ein Verlust von Wettbewerbsvorteilen f\u00fcr das UN bedeuten. Um solch eine kritische Situationen zu vermeiden, m\u00fcssen Mitarbeiter motiviert werden, ihr Wissen mit anderen zu teilen. Eine M\u00f6glichkeit, diese Motivation anzusto\u00dfen, bieten Wissensmanagementsysteme (WMS). Da diese, sofern im UN vorhanden, im Normalfall t\u00e4glich von den Mitarbeitern genutzt werden und die Mitarbeiter t\u00e4glich mit ihnen in Kontakt stehen, ist es wichtig, zu untersuchen, wie WMS zur Motivation von Angestellten beitragen k\u00f6nnen. WMS sind eine spezielle Klasse von Informationssystemen (IS), die beim Wissenstransfer zwischen Arbeitnehmern und auch bei der Wissensgenerierung helfen. Bis Ende der 90er Jahre war der Mehrwert von WMS noch nicht ausreichend untersucht und dementsprechend auch nicht bekannt, doch innerhalb eines Jahrzehnts avancierten WMS zu einer festen und aus UN nicht mehr wegzudenkenden technischen Institution. Einzelne Motivatoren, die Mitarbeiter dazu anregen ihr Wissen zu teilen, wurden bereits in einer vorangegangenen Studie ermittelt. Werden diese Motivatoren durch Wikis richtig gef\u00f6rdert, steigert das den individuellen Beitrag von Wissen in einem UN, da Mitarbeiter ihr Wissen bereitwilliger weitergeben und verringern so das Risiko f\u00fcr ein Scheitern von WM. Aus diesem Grund stellt sich die Frage, wie Wikis gestaltet werden m\u00fcssen, um Mitarbeiter in einem UN zu motivieren, ihr Wissen zu teilen.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-109058185_m3mAP-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/wiki-als-motivations-tool-im-wissensmanagement\/","min_price":66.900000000000005684341886080801486968994140625,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=41013131288&a=401125&m=13971&pref1=9783668005914","ean":9783668005914,"brand":"undefined"}