Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung

{"ID":5525459,"post_title":"Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung","title":"Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung","post_content":"Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule f\u00fcr Oekonomie &, Management gemeinn\u00fctzige GmbH, Neuss fr\u00fcher Fachhochschule, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von M\u00e4rkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens, sondern dar\u00fcber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer h\u00e4ufiger an Bedeutung. Es ist unbestritten, dass dem Wissen eine zentrale Bedeutung f\u00fcr die Zukunftsf\u00e4higkeit und Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen zukommt. Die konventionelle \"Industriegesellschaft\" verwandelt sich zusehends in eine \"Informations- bzw. Wissensgesellschaft\", was zur Folge hat, dass in s\u00e4mtlichen Unternehmensbereichen Umgestaltungen vollzogen werden m\u00fcssen.Um diesem Wandel standhalten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Organisationen die bisherigen innerbetrieblichen Strukturen und Prozesse, die \u00fcber Jahre hinweg Garant f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens waren, auf den Pr\u00fcfstand stellen, um festzustellen, ob diese noch zukunftsf\u00e4hig sind oder neu strukturiert werden m\u00fcssen. Um weiterhin erfolgreich sein zu k\u00f6nnen, sind Unternehmen gezwungen, sich fortw\u00e4hrenden Ver\u00e4nderungen und sich einer immer un\u00fcbersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen.Auch die Personalentwicklung, die in den traditionellen Unternehmen einen wesentlichen Beitrag am Erfolg eines Unternehmens leistet, muss sich den gegenw\u00e4rtigen st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderungen anpassen und sich neu gestalten. Bisherige Personalentwicklungskonzepte halten dem Druck der Umgestaltung in wissensorientierte Unternehmen nicht mehr stand und m\u00fcssen sich neu ausrichten. An die Personalentwicklung werden neue Anforderungen und Erwartungen gestellt. Im Zuge dessen dessen wird die Rolle der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens neu definiert. Die Personalentwicklung erh\u00e4lt im Sinne des Wissensmanagements einen unterst\u00fctzenden und gestalterischen Charakter der durch Interaktion dieser beiden Ebenen den Weg zur \"lernenden Organisation\" ebnet.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-112911016_vq43A-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/rolle-und-aufgabe-des-wissensmanagement-im-rahmen-der-personalentwicklung\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783638921886,"brand":"undefined"}