Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit

{"ID":4248481,"post_title":"Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit","title":"Retention Management zur Mitarbeiterbindung in der Sozialen Arbeit","post_content":"Retention Management - ein Thema das bisher in Organisationen und Einrichtungen der Sozialen Arbeit wenig pr\u00e4sent ist. Diese Organisation der Mitarbeiterbindung ist in Zeiten des zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangels aber \u00e4u\u00dferst interessant, um qualifizierte und berufserfahrene sozialp\u00e4dagogische Fachkr\u00e4ften zu gewinnen.Daniel Verdecchia entwickelt dazu ein 4-Phasen-Modell, das aus Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle besteht. Hiermit k\u00f6nnen Organisationen der Sozialen Arbeit die eigene Praxis der Personal- und Unternehmensf\u00fchrung sowie des Personalmanagements \u00fcberpr\u00fcfen und das Retention Management professionell gestalten. F\u00fcr diese Professionalisierung zieht er sowohl die aktuelle wissenschaftliche Literatur als auch mehrere Experteninterviews heran.Aus dem Inhalt:- Die Profession der Sozialen Arbeit- Fachkr\u00e4ftemangel und Personalmanagement- Mitarbeiterbindung als strategischer Erfolgsfaktor- Definition und Zielsetzung des Retention Managements- Drei-Komponenten-Modell der MitarbeiterbindungMit dieser Arbeit soll die Frage beantwortet werden, wie ein zielgerichtetes und systematisches Retention Management gestaltet werden muss, damit es f\u00fcr Organisationen der Sozialen Arbeit umsetzbar ist. Hierbei soll ein Konzept erarbeitet werden, welches die Besonderheiten der Sozialen Arbeit hinsichtlich der Ausgestaltung und Umsetzung der Mitarbeiterbindung ber\u00fccksichtigt. Die Gestaltung eines Managements der Mitarbeiterbindung soll es den Unternehmen und Organisationen der Sozialen Arbeit erm\u00f6glichen, ihre bisherige Praxis des Personalmanagements und der Unternehmensf\u00fchrung kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen hinsichtlich der Bindung ihrer Mitarbeitenden zu erreichen. \u00dcbergeordnetes Ziel dieser Arbeit ist es folglich auch, einen Beitrag zur Professionalisierung der Sozialen Arbeit und damit zur p\u00e4dagogischen Arbeit mit den Klient(inn)en in den verschiedenen Berufsfeldern zu leisten.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-127299661_Vxx3Gl-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/retention-management-zur-mitarbeiterbindung-in-der-sozialen-arbeit\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783946458777,"brand":"undefined"}