Materielle Mitarbeiterbeteiligung

{"ID":5517230,"post_title":"Materielle Mitarbeiterbeteiligung","title":"Materielle Mitarbeiterbeteiligung","post_content":"Kleine und mittelgrosse Unternehmen gelten als Motor f\u00fcr eine stabile Volkswirtschaft, sie stellen den Grossteil der Arbeitspl\u00e4tze und gew\u00e4hrleisten notwendigen Wettbewerb. Aufgrund der flachen Hierarchie und spezifischen Eigenheiten von KMU fallen Minderleistungen, Fehlzeiten und opportunistisches Verhalten stark ins Gewicht - Unternehmer sind im Mittelstand besonders auf leistungsstarke Mitarbeiter angewiesen. Die Mitarbeiterleistung kann durch materielle Anreizsysteme im Arbeitsvertrag angeregt werden. Mittels ergebnisabh\u00e4ngiger Entlohnung sollen sich die Handlungsziele des Mitarbeiters denen des Unternehmens angleichen. Das Hauptanliegen dieser Arbeit besteht darin, die materielle Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht der Arbeitnehmer zu beleuchten. Besonders interessant ist hier, wie die Akteure die Erfolgsbeteiligung sehen und ob durch die Anreize die vom Unternehmer gew\u00fcnschten Effekte eintreten k\u00f6nnen. Es wird untersucht, wie f\u00e4hige Mitarbeiter den Leistungslohn einsch\u00e4tzen. Zudem wird zwischen den Ergebnissen des Verarbeitenden Gewerbes und des Dienstleistungssektors unterschieden.","image":"https:\/\/c5-static.dodax.com\/de-ch\/dp\/EJ19CUB5VUN-cc42c03d8d-175-175-5793682137419519551","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/materielle-mitarbeiterbeteiligung\/","min_price":111,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=41013085697&a=401125&m=13971&pref1=9783639069952","ean":9783639069952,"brand":"undefined"}