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Référentiel métiers, gestion des compétences, évolution du management : effet de mode ou ancrage nécessaire pour les organisations ? Dans un contexte économique et humain en tension, le groupe CONVIVIO, entreprise de restauration collective, met en avant la construction d'un référentiel métiers comme point d'entrée d'une démarche de gestion des compétences. Changement provenant « du haut », quelle va être l'implication du corps managérial ? La question de l'encadrement intermédiaire... Mehr