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Die Organisationen müssen sich aktiv am Umdenken beteiligen, dass Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Menschen und keine Maschinenteile sind. Die Führung muss sich von der Machtposition distanzieren und als Führungspersonal die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit Schwächen und Stärken ansehen, hinnehmen und aktiv daran arbeiten, die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zur eigen Motivation zu verleiten und somit Leistungssteigerung zu bewirken. Die Leistungssteigerung kommt dem Unternehmen durch Gewinne zu gute.... Mehr