Ethische Führung und Arbeitgeberattraktivität: Zusammenhänge

{"ID":4249125,"post_title":"Ethische F\u00fchrung und Arbeitgeberattraktivit\u00e4t: Zusammenh\u00e4nge","title":"Ethische F\u00fchrung und Arbeitgeberattraktivit\u00e4t: Zusammenh\u00e4nge","post_content":"Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangel erh\u00f6hen in Verbindung mit dem Wertewandel in der Gesellschaft die Schwierigkeit f\u00fcr Unternehmen, passende Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden. Mittels einer hohen Arbeitgeberattraktivit\u00e4t versuchen viele Betriebe, dieser Herausforderung zu begegnen. Dabei ist bekannt, dass \u00fcber die F\u00fchrung in entscheidendem Masse die empfundene Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und dem Unternehmen und somit auch die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t bestimmt wird. Bislang wurde jedoch kein wissenschaftlicher Zusammenhang zwischen einem ethischen F\u00fchrungsstil und seinen Auswirkungen auf die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t eines Unternehmens aufgestellt. Steigert ethische F\u00fchrung die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t? Diese Frage steht im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit, welche untersucht, ob und inwieweit der von Brown, Trevino und Harrison definierte ethische F\u00fchrungsstil mit seinen zwei Faktoren des Ethischen Rollenmodells und der Ethischen Mitarbeiterf\u00fchrung eine positive Auswirkung auf die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivit\u00e4t eines Unternehmens hat. Hierbei wird bzgl. der Wahrnehmung zwischen folgenden Zielgruppen unterschieden: (a) bestehende Unternehmensmitarbeiter (b) Studenten\/Absolventen Die Untersuchung erfolgte mittels einer repr\u00e4sentativen Studie Anfang des Jahres 2014 (N=806).","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-127258349_YxXyR8-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/ethische-fuhrung-und-arbeitgeberattraktivitat-zusammenhange\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783954257768,"brand":"undefined"}