Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement

{"ID":5235545,"post_title":"Die Relevanz dualer Studieng\u00e4nge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement","title":"Die Relevanz dualer Studieng\u00e4nge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement","post_content":"Das Erwerbspersonenpotenzial Deutschlands unterliegt einer kritischen Entwicklung: Der demographische Wandel und ein sich abzeichnender steigender Bedarf der Unternehmen an hoch qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften f\u00fchrt vermutlich langfristig zu einem Mangel an Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften. Betriebliche Folgen dieser Entwicklung k\u00f6nnen Probleme bei der Umsetzung unternehmerischer Projekte oder die drastische Erh\u00f6hung von Personalbeschaffungskosten bei der Rekrutierung hoch qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte auf dem unternehmensexternen Arbeitsmarkt sein. Die Mehrheit der deutschen Unternehmen ist sich der genannten Problematik bewusst, ergreift jedoch selten Gegenmassnahmen, wie sie die Literatur beispielsweise unter dem Stichwort ?Verst\u00e4rktes Ausbildungsengagement? auff\u00fchrt. Die vorliegende Studie greift die genannten Aspekte auf, indem sie sich der Betrachtung unternehmerischer Aktivit\u00e4ten zur Vorbereitung auf m\u00f6gliche Probleme der Personalbedarfsdeckung widmet. Im Fokus steht dabei die strategische Relevanz dualer Studieng\u00e4nge an Berufsakademien. Die betriebliche Praxis wird daraufhin untersucht, ob sie dieses Instrument tats\u00e4chlich zur Vorbereitung auf m\u00f6gliche Beschaffungsprobleme bei Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften nutzt, indem potenzielle F\u00fchrungskr\u00e4fte betrieblich ?aufgebaut? werden. Aus einer \u00f6konomischen Perspektive wird mittels einer Fallstudienanalyse in zwei Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie konkret betrachtet: Erfolgt eine Auseinandersetzung mit m\u00f6glichen betrieblichen Konsequenzen des demographischen Wandels und wie gestaltet sich die Auseinandersetzung im Detail? Welche Einsch\u00e4tzung liegt bez\u00fcglich der Entwicklung des Personalbedarfs und m\u00f6glicher Bedarfsdeckungsprobleme vor? Liegt eine strategische Massnahmenplanung zur Vorbereitung auf m\u00f6gliche betriebliche Folgen des demographischen Wandels vor? Im Rahmen der Massnahmenbetrachtung interessiert, welche Vor- und Nachteile die Unternehmen mit ihrem Angebot dualer Studieng\u00e4nge an Berufsakademien verbinden und welche strategische Bedeutung sie diesen als Element der F\u00fchrungskr\u00e4ftenachwuchs-Sicherung zuschreiben.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-124795794_8jdNV-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/die-relevanz-dualer-studiengange-an-berufsakademien-im-strategischen-personalmanagement\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783836659116,"brand":"undefined"}