Die Bedeutung von Fringe Benefits als Lohnbestandteil

{"ID":5529467,"post_title":"Die Bedeutung von Fringe Benefits als Lohnbestandteil","title":"Die Bedeutung von Fringe Benefits als Lohnbestandteil","post_content":"Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensf\u00fchrung, Management, Organisation, Note: gut, Universit\u00e4t Z\u00fcrich (Lehrstuhl f\u00fcr Unternehmungsf\u00fchrung und -politik), Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitgeber sind in der aktuellen Wirtschaftslage, welche von Konkurrenzdenken und Globalit\u00e4t gepr\u00e4gt ist, st\u00e4ndig auf der Suche nach neuen und innovativen Varianten, wie sie ihre Arbeitnehmer entlohnen k\u00f6nnen. Fringe Benefits in der Form vom Halbtax-Abo bis zum Handy, einer Mitgliedschaft im Fitness-Center bis zu verbilligten Hypotheken sind eine solche Variante. Sie werden heutzutage beinahe von allen Unternehmungen in irgendeiner Form bei der Entlohnung ihrer Arbeitnehmer angewendet und sind in der Regel bei der Arbeitnehmerschaft sehr beliebt. Sie stellen jedoch ein Ph\u00e4nomen dar, \u00fcber welches bis heute noch wenig bekannt ist. Wer welche Fringe Benefits in welchem Umfang erh\u00e4lt, welche Wirkung sie auf das Arbeitsverhalten der Arbeitnehmer zeigen und wie gross ihr Einfluss auf den Arbeitmarkt ist, entzieht sich bisher der Kenntnis einer breiten Allgemeinheit. Eine Ver\u00f6ffentlichung damit verbundener Details liegt nicht im Sinne der Unternehmen. Sie stehen zueinander im Wettbewerb um die besten Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt und m\u00f6chten daher ihre Entlohnungsstrategien geheim halten. In diesem Zusammenhang ist eine Grundsatzfrage berechtigt: Wieso werden Lohnbestandteile \u00fcberhaupt in Form von Fringe Benefits ausbezahlt, wenn im gleichen Atemzug die Lohnsumme direkt erh\u00f6ht werden k\u00f6nnte? Die vorliegende Arbeit geht auf die gestellten Fragen ein und zeigt anhand des gesammelten Datenmaterials aktuelle Tendenzen auf. Eine einheitliche Definition zu Fringe Benefits l\u00e4sst sich in der wissenschaftlichen Literatur nicht finden. Einige Autoren verstehen unter dem Begriff die Gesamtheit aller leistungsorientierten Verg\u00fctungen, welche \u00fcber die feste regelm\u00e4ssige Entlohnung hinausgehen.1 Andere Definitionen schliessen neben den freiwilligen auch die gesetzlichen Leistungen mit ein; eine weitere Autorengruppe streitet sich, ob nur monet\u00e4re Leistungen oder auch Sach- und Nutzungsleistungen zu den Fringe Benefits gez\u00e4hlt werden.2 In der vorliegenden Arbeit wird der Begriff auf folgende Art von anderen Lohnbestandteilen abgegrenzt: [...] 1 Vgl. Leciejewski\/Dahlems (1997), Seite 15. 2 Vgl. W\u00e4lchli (1995), Seite 298.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-88267552_ryPdY-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/die-bedeutung-von-fringe-benefits-als-lohnbestandteil\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783656448556,"brand":"undefined"}