Die Bedeutung internationaler Personalakquise für deutsche KMU

{"ID":5455730,"post_title":"Die Bedeutung internationaler Personalakquise f\u00fcr deutsche KMU","title":"Die Bedeutung internationaler Personalakquise f\u00fcr deutsche KMU","post_content":"Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universit\u00e4t Bochum (Instutut f\u00fcr Arbeitswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu kl\u00e4ren, inwieweit entgegen der aktuellen Meinung in vielen KMU (kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen) - die internationale Personalakquise dabei helfen kann, offene Stellen zu besetzen, bei denen es derzeit nicht gelingt, dies in ausreichendem Ma\u00dfe mit deutschen Arbeitskr\u00e4ften zu tun. Es stellt sich in diesem Zusammenhang also die Frage, inwieweit die internationale Rekrutierung von KMU bew\u00e4ltigt werden kann und ob sie eine sinnvolle Handlungsoption im Kampf um qualifiziertes Personal f\u00fcr diese Betriebe darstellt. Dabei sollen die Kosten, die den KMU bei der Rekrutierung von Ausl\u00e4ndern entstehen, gegen den Nutzen selbiger abgewogen werden. Behandelt werden prim\u00e4r die wettbewerblichen, arbeitsrechtlichen sowie interkulturellen Aspekte, die mit der internationalen Personalakquise verbunden sind. Es wird herausgestellt, inwieweit die Rekrutierung von Ausl\u00e4ndern wettbewerbliche Vorteile f\u00fcr die KMU bietet. Die Deckung des Personalbedarfs ist gerade bei einer aktuell wahrnehmbaren Verknappung von Arbeitskr\u00e4ften in Deutschland ein entscheidender wirtschaftlicher Faktor. Der arbeitsrechtliche Aspekt der vorliegenden Arbeit ist insofern von Bedeutung, als er den Rahmen vorgibt, der die Einstellung von Ausl\u00e4ndern erm\u00f6glicht bzw. beschr\u00e4nkt. Aufgrund der zwingenden Notwendigkeit zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen werden diese detailliert dargestellt. Au\u00dferdem ist das Wissen um interkulturelle Unterschiede in diesem Zusammenhang ein zentraler Faktor f\u00fcr eine erfolgreiche Auslandsrekrutierung und stellt somit den dritten inhaltlichen Aspekt dar.","image":"https:\/\/c4-static.dodax.com\/v2\/180-180-109987646_8jdPg-png","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/die-bedeutung-internationaler-personalakquise-fur-deutsche-kmu\/","min_price":0,"low_price_merchant_id":0,"deeplink":"","ean":9783668058156,"brand":"undefined"}