Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale

{"ID":4098885,"post_title":"Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale","title":"Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale","post_content":"Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F\u00fchrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten immer schneller werdender Wirtschaftsprozesse und der globalen Vernetzung und Interaktion von Unternehmen, sind Begriffe wie \u00bfEffizienz\u00bf und \u00bfEffektivit\u00e4t\u00bf im wirtschaftlichen Handeln allgegenwertig. M\u00f6glich gemacht haben dies in erster Linie der schnelle und fl\u00e4chendeckende Ausbau des Internets und die damit verbundenen Kommunikationsm\u00f6glichkeiten, aber auch die guten infrastrukturellen Entwicklungen im Transport- und Logistikbereich. Unternehmen kommunizieren und handeln international in Echtzeit. Durch diese technischen Entwicklungen stehen Unternehmen im heutigen Zeitalter vor neuen Herausforderungen. Der terti\u00e4re Sektor, auch Dienstleistungssektor genannt, gewinnt massgeblich an Dominanz und nimmt einen vorherrschenden Stellenwert ein. Durch diese Ver\u00e4nderung der materiellen Ware zu immateriellen Handelsg\u00fctern, die nicht mehr so einfach k\u00f6rperlich greifbar gemacht werden k\u00f6nnen, r\u00fcckt der Mensch der diese Waren anbietet und vertreibt und dessen Einstellung dazu, in den Mittelpunkt des betriebswirtschaftlichen Geschehens. Wir befinden uns im 21.Jahrhundert in Deutschland in einer Wohlstandsgesellschaft. Grundbed\u00fcrfnisse wie Sicherheit und der uneingeschr\u00e4nkte Zugang zu Lebensmitteln des t\u00e4glichen Bedarfs sind weitgehend gedeckt. Bed\u00fcrfnisse wie Anerkennung und Selbstverwirklichung bestimmen das t\u00e4gliche Handeln, sowohl bei der Arbeit als auch im privaten Bereich. Diese Ver\u00e4nderung der Bed\u00fcrfnisse f\u00fchrt automatisch zu anderen Motivationsfaktoren, die wiederum direkten Einfluss auf unsere Arbeitsleistung haben. Aufgrund der immer effizienter arbeitenden Wirtschaftseinheiten, stetigen Anpassungen in Prozessen und laufenden Optimierungsvorg\u00e4ngen, stellt sich schnell die Frage, inwieweit ist der Faktor Mensch positiv beeinflussbar und welche Auswirkungen hat diese gezielte Motivation auf die Arbeitsleistung. Wie kann ich durch gezielte Motivation die Arbeitsleistung steigern und welche Leistungspotenziale k\u00f6nnen durch diese Motivation zus\u00e4tzlich erreicht werden. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die Notwendigkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz zu erkennen und zu verstehen. Die Veranschaulichung ihrer Notwendigkeit im heutigen Zeit-alter und die damit m\u00f6glichen Aussch\u00f6pfung von Leistungspotenzialen zeigen M\u00f6glichkeiten zur Erringung von Wettbewerbsvorteilen auf. Diese Kenntnisse k\u00f6nnen sowohl von den Personalabteilungen, dem HRM als auch den F\u00fchrungskr\u00e4ften aller Ebenen gleichermassen genutzt und umgesetzt werden.","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/3317ed9ec1fc4f7d9c2bd99131156947\/die-bedeutsamkeit-von-gezielter-motivation-am-arbeitsplatz-und-die-damit-verbundenen-leistungspotenziale-taschenbuch-steffen-schulze.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/die-bedeutsamkeit-von-gezielter-motivation-am-arbeitsplatz-und-die-damit-verbundenen-leistungspotenziale\/","min_price":41.89999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=39794946250&a=401125&m=13971&pref1=9783668444317","ean":9783668444317,"brand":"undefined"}