Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten

{"ID":4019928,"post_title":"Der \u00f6ffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten","title":"Der \u00f6ffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten","post_content":"Ein Engpass an High Potentials, also an Fach- und Nachwuchskr\u00e4ften, f\u00fchrt dazu, dass sich Arbeitgeber von anderen Arbeitgebern systematisch abgrenzen. Um nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren, steigen die Unternehmen ein in den \"War for talents\" - den \"Krieg um die Talente\". Auch im \u00f6ffentlichen Dienst hat der demografische Wandel einen sp\u00fcrbaren Einfluss, sodass \u00fcberdurchschnittlich viele Stellen in den n\u00e4chsten 5 bis 15 Jahren neu besetzt werden m\u00fcssen. Doch reicht das Image des \u00f6ffentlichen Dienstes um genug Nachwuchskr\u00e4fte zu rekrutieren? \"Employer Branding\" - die Bildung einer Arbeitgebermarke - k\u00f6nnte ein m\u00f6glicher Ausweg sein, wie sich auch der \u00f6ffentliche Dienst gegen\u00fcber anderen Arbeitgebern abgrenzen und sich mit seinen Vorteilen positionieren kann. Ist es m\u00f6glich, vor allem auch in Konkurrenz zur freien Wirtschaft, qualifiziertes Personal an den \u00f6ffentlichen Arbeitgeber zu binden? Diese Fragestellung wird in der Studie untersucht und anhand der Stadt Herten in einem konkreten Fallbeispiel aufgezeigt.","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/e8cb6198f91849f8a52de9f35ce343d9\/der-oeffentliche-dienst-als-arbeitgebermarke-employer-branding-am-beispiel-der-stadt-herten-taschenbuch-jens-brautmeier.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/der-offentliche-dienst-als-arbeitgebermarke-employer-branding-am-beispiel-der-stadt-herten\/","min_price":36.89999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=31522682783&a=401125&m=13971&pref1=9783956842542","ean":9783956842542,"brand":"undefined"}