Das deutsche Arbeitsrecht

{"ID":4010034,"post_title":"Das deutsche Arbeitsrecht","title":"Das deutsche Arbeitsrecht","post_content":"Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeits-rechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stel-lung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen. Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigten Arbeitneh-mer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsver-h\u00e4ltnisses wurde und infolge eines \u00dcberangebots an Arbeitskr\u00e4ften die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. So sah sich der Staat veranlasst, Arbeitsschutzvorschriften zu erlassen und Regelungen zur Sozialversiche-rung einzuf\u00fchren. Diese Entwicklung und Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer setzten sich w\u00e4hrend der Weimarer Republik fort. W\u00e4hrend der nationalsozialistischen Zeit wurde diese Entwicklung gestoppt; an Stelle kollektiver Vereinbarungen trat die autorit\u00e4re Ord-nung: Tarifvertr\u00e4ge wurden durch vom Staat erlassene Tarifordnungen ersetzt, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverb\u00e4nde wurden aufgel\u00f6st. Nach 1945 sind in der Bundesrepublik Deutschland die fr\u00fcheren Rege-lungen des Arbeitsrechts planm\u00e4ssig und systematisch weiterentwickelt worden. Dies gilt sowohl hinsichtlich der betrieblichen und \u00fcberbetriebli-chen Mitbestimmung, wie auch hinsichtlich der Rechte des einzelnen Ar-beitnehmers. So hat sich im Lauf der Zeit das Arbeitsrecht von einem Randgebiet des Zivilrechts zu einer eigenst\u00e4ndigen, umfassenden Rechtsmaterie entwickelt. Das Arbeitsrecht wird auch oft als Sonderrecht der Arbeitnehmer be-zeichnet. Dabei muss aber ber\u00fccksichtigt werden, dass nicht nur die Ar-beitnehmerseite, deren Schutzbed\u00fcrftigkeit in jedem modernen Staatswe-sen durch die Gesetze des Arbeitsrechts anerkannt ist, geregelt ist. Das Arbeitsrecht umfasst auch die Rechtsbelange auf der Arbeitgeberseite (Schutz vor unbilliger Beeintr\u00e4chtigung seiner unternehmerischen Gestal-tungsfreiheit), und ist somit ein Berufsrecht f\u00fcr beide Seiten. In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Ar-beitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Dar\u00fcber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abh\u00e4ngiger T\u00e4tigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner pers\u00f6nli-chen Arbeitsleistung. Die grosse Bedeutung des Arbeitsrechts ergibt sich durch die pers\u00f6nliche Betroffenheit des Einzelnen und\/oder seiner beruflichen und gesellschaft-lichen Verpflichtungen. In der nachfolgenden Darstellung des Arbeitsrechts wurde aus Gr\u00fcnden der \u00dcbersichtlichkeit und Verst\u00e4ndlichkeit bewusst auf die Behandlung von Detailproblemen verzichtet, wie auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise.","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/e6924765833143de840d5968c7990d1b\/das-deutsche-arbeitsrecht-paperback-peter-pulte.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/das-deutsche-arbeitsrecht\/","min_price":33.39999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=33883673793&a=401125&m=13971&pref1=9783941388000","ean":9783941388000,"brand":"undefined"}