Burnout als Herausforderung für die Personalentwicklung

{"ID":4053758,"post_title":"Burnout als Herausforderung f\u00fcr die Personalentwicklung","title":"Burnout als Herausforderung f\u00fcr die Personalentwicklung","post_content":"Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit - Mannheim\/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: Halt die Deadline ein, so ist's fein! Hol' die Ellenbogen raus, burn dich aus! 24\/7, 8 bis 8, was geht ab, machste schlapp ( )?! Dieser einleitende Strophenabschnitt des Liedes B\u00fcck dich hoch! der Hamburger Band Deichkind beschreibt die Folgen einer von Leistungs- und Selektionsdruck gepr\u00e4gten Arbeitswelt. Der hierdurch implizierte Appell sich auszubrennen entspricht dem heutigen Terminus Burnout. Erstmals thematisiert wird das Burnout in dem 1960 ver\u00f6ffentlichten britischen Roman A Burnt-out Case ( Ein ausgebrannter Fall ) vom Schriftsteller Graham Greene. Der darin beschriebene Protagonist beschliesst infolge einer wahrgenommenen Sinnentleerung und Ersch\u00f6pfung seinen Architektenberuf niederzulegen und auszuwandern. Massgeblich gepr\u00e4gt wurde der Begriff in Folge durch den Psychoanalytiker Herbert J. Freudenberger (1974), der Burnout als eine k\u00f6rperliche und emotionale Ersch\u00f6pfung auf Grund permanent existenter Stressoren im beruflichen Kontext definiert. W\u00e4hrend sich seine Forschung prim\u00e4r auf mentale Belastungen in Sozial- und Pflegeberufen fokussierte, fand eine Ausweitung auf andere Bereiche erst in den nachfolgenden Dekaden statt. Nach den Psychologen Christina Maslach und Susann Jackson (1986) inkludiert ein Burnoutsyndrom die drei Facetten emotionale Ersch\u00f6pfung, reduzierte pers\u00f6nliche Leistungsf\u00e4higkeit und Depersonalisation. Letzteres \u00e4ussert sich in einer distanzierten und zynischen Einstellung der Betroffenen. Diese burnoutspezifischen Symptome sind heute weit verbreitet. Zahlreiche einschl\u00e4gige Wirtschaftsmagazine und namenhafte Studien wie der Fehlzeiten- oder der Stressreport der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin berichten regelm\u00e4ssig \u00fcber einen Anstieg psychischer Erkrankungen. Auch unter Prominenten sind Burnoutf\u00e4lle auf dem Vormarsch, wie Fussballtrainer Ralf Rangnick, Fernsehkoch Tim M\u00e4lzer oder Siemens-Managerin Denice Kronau beispielhaft belegen. Als Gr\u00fcnde werden sowohl ein zunehmender Druck in der Arbeitswelt (Globalisierung, prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung, Entgrenzung der Arbeit) als auch intrapersonale Faktoren diskutiert. Partiell wird jedoch auch ein inflation\u00e4rer Gebrauch des Terminus moniert, was plakative Titel wie Burnout gibt es nicht vom Psychiater Manfred L\u00fctz exemplarisch unterstreichen. Tats\u00e4chlich ist das Burnoutsyndrom im ICD-10 (International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems), dem Klassifikationssystem der Weltgesundheitsorganisation (WHO)...","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/db0af460378c43ec838af0cab5c05db7\/burnout-als-herausforderung-fuer-die-personalentwicklung-taschenbuch-stefanie-kurka.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/burnout-als-herausforderung-fur-die-personalentwicklung\/","min_price":49.89999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=41004093748&a=401125&m=13971&pref1=9783956366857","ean":9783956366857,"brand":"undefined"}