Best place to work. Wie geht die deutsche Automobilindustrie mit dem demographischen Wandel um?

{"ID":4081768,"post_title":"Best place to work. Wie geht die deutsche Automobilindustrie mit dem demographischen Wandel um?","title":"Best place to work. Wie geht die deutsche Automobilindustrie mit dem demographischen Wandel um?","post_content":"Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf\u00fchrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Automobilindustrie ist f\u00fcr die deutsche Wirtschaft mit rund 750.000 Besch\u00e4ftigen und einem Umsatz von 357 Milliarden Euro im Jahr 2012 eine der bedeutendsten Branchen. Zu der Automobilbranche z\u00e4hlen neben den Automobilherstellern auch andere Akteure, wie die Automobilzulieferer, die immer wichtiger werden. Seit einigen Jahren steht die Automobilindustrie allerdings vor der Herausforderung, die Fahrzeuge \"neu zu erfinden\"(Dieter Zetsche). So finden Themen wie CO2-Reduzierung, alternative Antriebskonzepte wie Hybrid- oder Elektroantriebe immer mehr Anklang. Doch auch das globale Ph\u00e4nomen des demographischen Wandels hat die Automobilindustrie fest in ihrer Hand. Arbeitgeber m\u00fcssen sich daher mit Strategien auseinandersetzen, mit denen es gelingt, auch k\u00f6rperlich schwere Bet\u00e4tigungen m\u00f6glichst auch im hohen Alter durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen. Gerade hier ist die Automobilindustrie gefordert, da sie zum einen eine hohe Zahl an Besch\u00e4ftigten f\u00fchrt und zum anderen durch Schicht- und Fliessbandarbeiten Arbeitssysteme pr\u00e4feriert, welche durch physische und psychische Beanspruchung hervorstechen. Diese Hausarbeit besch\u00e4ftigt sich daher mit der Frage, wie sich die Automobilindustrie weiterhin, unter Ber\u00fccksichtigung des demographischen Wandels, als arbeitnehmerfreundliche Branche darstellen kann. Zun\u00e4chst soll der demographische Wandel definiert und erl\u00e4utert werden. Im Anschluss wird dargelegt, welche Folgen sich aus dem demographischen Wandel ergeben und welche Probleme oder Chancen sich f\u00fcr die Arbeitgeber auftun. Im Weiteren soll vorgestellt werden, wann ein Arbeitsplatz als attraktiv empfunden wird. Dieses geschieht durch eine Definition des best place to work und der Faktoren, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. Die Erkenntnisse werden anhand der Automobilindustrie reflektiert und die Pullfaktoren, welche immer mehr Arbeitnehmer in die Automobilindustrie ziehen, herausgearbeitet. In Kapitel 4 wird neben dem demographischen auch der globale Wandel vorgestellt und dessen besondere Auswirkungen auf die Automobilindustrie. Anschliessend wird dargelegt, wie zwei der f\u00fchrenden deutschen Automobilhersteller, VW und BMW, die Herausforderungen des demographischen Wandels meistern und weiterhin attraktive Arbeitspl\u00e4tze anbieten wollen. Zudem wird der Autozulieferer Continental unter diesen Gesichtspunkten erl\u00e4utert. Das abschliessende Fazit, fasst die Erkenntnisse sowie L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge dieser Hausarbeit zusammen und gibt einen Ausblick in die Zukunft.","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/eb1e9af881ba4cb89751f3403fd96fc4\/best-place-to-work-wie-geht-die-deutsche-automobilindustrie-mit-dem-demographischen-wandel-um-taschenbuch-niels-gunnar-neuroth.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/best-place-to-work-wie-geht-die-deutsche-automobilindustrie-mit-dem-demographischen-wandel-um\/","min_price":32.39999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=40992938592&a=401125&m=13971&pref1=9783668067172","ean":9783668067172,"brand":"undefined"}