Arbeitsrecht der Volksrepublik China

{"ID":4102692,"post_title":"Arbeitsrecht der Volksrepublik China","title":"Arbeitsrecht der Volksrepublik China","post_content":"Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht \/ Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem 01. Oktober 1949 galt China als Kaiserreich, in dem das Rechtswesen ein Teil der Exekutive (Verwaltung) darstellte. Die Verwaltung sorgte daf\u00fcr, dass das Staatswesen reibungslos funktionierte und hatte Fehlverhalten zu sanktionieren. Dabei waren Rechte des Einzelnen gegen\u00fcber dem Staat nicht vorgesehen. Im Laufe des letzen Jahrhunderts hat das Rechtswesen in China eine sehr bewegte Entwicklung durchlebt. Zwischen den Jahren 1929 und 1935 wurden die \u00bf6 Kodices\u00bf, n\u00e4mlich Zivilgesetzbuch, Strafgesetzbuch, Straf- und Zivilprozessgesetzte und handels- und verwaltungsrechtliche Einzelgesetze geschaffen, aber aufgrund von (B\u00fcrger-) Krieg konnten die Kodices nicht in die Rechtspraxis umgesetzt werden. Im Jahre 1949 wurde die Volksrepublik China gegr\u00fcndet und die Kommunisten ergriffen die Macht. Alle bis dahin existierenden Gesetze wurden ausser Kraft gesetzt. Mit dem Beginn der Reform\u00e4ra ab 1978 wurde mit Nachdruck am Aufbau eines Rechtswesens gearbeitet, da an einen wirtschaftlichen Aufbau nicht zu denken war, solange die Funktion\u00e4re und Beh\u00f6rden aufgrund fehlender Gesetze nach eigener Willk\u00fcr entscheiden konnten. Da es zu Beginn der Reform\u00e4ra kaum Juristen gab, legten die Chinesen beim Aufbau des Gesetzwesens grossen Wert auf die Unterst\u00fctzung europ\u00e4ischer und amerikanischer Institutionen. Von deutscher Seite aus waren zum Beispiel die Max-Planck-Gesellschaft, die Gesellschaft f\u00fcr Technische Zusammenarbeit, die Konrad-Adenauer-Stiftung und die Friedrich-Ebert-Stiftung Partner der Chinesen. Als Ergebnis \u00e4hneln wesentliche Teile des Rechts Chinas dem deutschen Recht. Nachdem man seit dem Jahr 1949 mehr als zweitausend Verordnungen bzgl. arbeitsrechtlicher Fragen erlassen hatte, trat im Jahre 1995 auch endlich ein Arbeitsgesetz der VRC in Kraft. In ihm wurde eine Vielzahl von unterschiedlichen Rechtslagen vereinheitlicht. Beim Arbeitsgesetz handelt es sich um ein Rahmengesetz, das die bereits oben erw\u00e4hnten Verordnungen nicht ersetzt. Lediglich die Bestimmungen, die dem Arbeitsgesetz widersprechen, werden hier ausser Kraft gesetzt. Da das Arbeitsrecht des bev\u00f6lkerungsreichsten Landes der Erde bislang kaum Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen gewesen ist, m\u00f6chte ich mit dieser Arbeit versuchen, einen \u00dcberblick \u00fcber das bisher oft novellierte Rechtsgebiet zu geben.[...]","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/37b0fbbbfc2a47a29452b589827392ff\/arbeitsrecht-der-volksrepublik-china-taschenbuch-stefanie-souheur.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/unterhaltung\/product\/arbeitsrecht-der-volksrepublik-china\/","min_price":41.89999999999999857891452847979962825775146484375,"low_price_merchant_id":70254503,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=41013108887&a=401125&m=13971&pref1=9783656099871","ean":9783656099871,"brand":"undefined"}