Der Faktor Kultur bei Unternehmensaquisitionen

{"ID":4895544,"post_title":"Der Faktor Kultur bei Unternehmensaquisitionen","title":"Der Faktor Kultur bei Unternehmensaquisitionen","post_content":"Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2.7, FOM Essen, Hochschule f\u00fcr Oekonomie & Management gemeinn\u00fctzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr\u00fcher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: F\u00fcr Unternehmen ist die Unternehmensakquisition ein beliebtes Mittel, um den Unternehmenswert zu steigern und das Unternehmenswachstum zu sichern. Auf Grund des immer st\u00e4rkeren Wettbewerbs und der voranschreitenden Globalisierung, ist heute weltweit ein Anstieg der Anzahl und des Volumens der Unternehmensakquisition zu beobachten. Allerdings war ein sehr hoher Prozentsatz von Unternehmensakquisitionen in der Vergangenheit nicht erfolgreich, so dass nach den meisten Untersuchungen die Flopquote der Unternehmensakquisition bei 50 bis 80 Prozent liegt. D.h. der Zusammenschluss bringt nicht die erwarteten Synergieeffekte und Ertr\u00e4ge. Einer der h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr das Scheitern ist die Unvereinbarkeit von unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Das Problem der Unternehmenskultur in der Unternehmensakquisition ist, dass sie schwer berechenbar und planbar ist und eine lange Zeit beansprucht. Die Intergrationsphase kann nur erfolgreich sein, wenn sie von den Mitarbeitern unterst\u00fctzt wird. Sie wollen ihre Denkhaltungen, Werte und Normen auch noch nach einer Unternehmensakquisition in ihrem Unternehmen wiederfinden. Die Realit\u00e4t ist jedoch h\u00e4ufig anders, in der Praxis wird auf die kulturelle Integration von Mitarbeitern oft verzichtet und die kulturelle Zusammenf\u00fchrung von Unternehmen h\u00e4ufig als unbedeutend angesehen. Aber es kann sein, dass ein grenz\u00fcbergreifendes Unternehmen teilweise weltweit eine halbe Million Mitarbeiter besch\u00e4ftigt. In solchen Unternehmen treffen die Mitarbeiter mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund aufeinander und m\u00fcssen zusammen arbeiten. Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Unternehmensakquisitionen zu erl\u00e4utern. Es soll dargestellt werden, wie der Faktor Unternehmenskultur bei Akquisitionen ber\u00fccksichtigt werden kann. Zur bildlicheren Erkl\u00e4rung wird ein Praxisbeispiel dargestellt.","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/4b7f51f5a1aa4a79ab52a0dd739cd117\/der-faktor-kultur-bei-unternehmensaquisitionen-taschenbuch-jiachen-guo.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/product\/der-faktor-kultur-bei-unternehmensaquisitionen\/","min_price":41.9,"low_price_merchant_id":2294,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=39188754107&a=401125&m=13971&pref1=9783668090170","ean":9783668090170,"brand":"GRIN"}